Szervezeteket fejlesztünk
embereken keresztül!

Három tanács a hiteles vezetéshez

17.01.2019 persolog Hungary 0
Három tanács a hiteles vezetéshez

Senki sem születik vezetőnek. A vezetés olyan képességek összessége, ami tanulható és fejleszthető. Az egyik ilyen fontos képesség a rugalmasság. Előfordult már veled, hogy a vezetési stílusod egyesekre motiváló módon hatott, másokból viszont szorongást váltott ki? Ez azért történhetett, mert nem igazítottad a viselkedésed a helyzethez vagy az egyénhez.

Íme néhány tanács, hogyan adaptáld a viselkedésed vezetőként:

1.    Ismerd fel az alkalmazottaid viselkedési stílusát! A nálad dolgozó személyek elsődleges viselkedése sokféle lehet: túlnyomórészt domináns, vagy kezdeményező, állandóságot kedvelő, vagy óvatosságra törekvő. Ha nem ismered fel, milyen viselkedési stílust gyakorolnak dolgozóid, akkor rosszul reagálhatsz a helyzetekre. Sikeres vezető akkor lehetsz, ha mindenkihez egyénileg igazítod a viselkedésed és a vezetési stílusod.

2.    Válaszd ki a megfelelő vezetési formát! A te feladatod, hogy másokra hatást gyakorolj és olyan környezetet teremts, ahol a teljesítmény növekedhet. Mire van szükség az adott helyzetben? Támogatás, motiváció, visszajelzés, dicséret? Reagálj a megfelelő módon a problémás helyzetekben, ezáltal építed a kapcsolatod az adott személlyel!

3.    Vezesd magad, mielőtt másokat vezetnél! A vezetési elveidnek igazodnia kell az alkalmazott viselkedésstílusából fakadó szükségleteihez. Ehhez arra is szükség van, hogy magad is megismerd és tudd vezetni. A jó vezetők jó tanulók, mert a tanulási és képességfejlesztési kapacitásuk az, ami igazán megkülönbözteti őket a követőiktől.

Írta: Kulcsár Viktória - pszihológus, tréner

Vezető vagy? Olvasd el „A Személyiség ABC-je” könyvet és tudj meg többet arról, hogyan ismerheted fel alkalmazottaid viselkedésmódját és milyen vezetési stílust kikkel alkalmazz.

Szeretnél vezetőket fejleszteni? A persolog Viselkedésprofil hasznos eszköz lehet ebben. Gyere el a következő D.I.S.C. szakértői képzésünkreaminek segítségével vezetőknek is tarthatsz tréninget vagy coachingot.

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.

Több téma a blogon :

A vállalkozó szellem tanulható?

2022.03.28

Vállalkozónak lenni egy szakma, és egy szakma olyasmi, amit meg lehet tanulni, feltéve, hogy van némi tehetséged, eszközeid és motivációd.  A legújabb kutatások szerint az embereknek csupán 5-10%-a rendelkezik...Olvasd tovább

Hogyan építsd fel magad újra a válság után?

2020.06.15

6 tanács hogyan alkalmazkodj a változáshoz Mit szólnál ha visszatekernénk egy kicsit az időt? Mondjuk 2020 szilveszter estéjére. Koccannak a pezsgős poharak és a vidám hangulatban talán arról beszélgettek, hogy ...Olvasd tovább

5 mítosz a Time Management-ről

2019.03.21

Sokféle téves felfogás létezik az időről, amik inkább mítoszoknak vagy irracionális meggyőződéseknek mondhatók. Szeretném az öt leggyakoribb idővel kapcsolatos mítoszt megvitatni és megdönteni. 1. Az idő pénz....Olvasd tovább

Rendelj legalább 20.000 Ft értékben és ingyen kiszállítjuk! Ha kérdésed van, írj chat-en vagy hívj: +40747222521 Dismiss